Человек, ухаживающий за инвалидом, имеет право на получение выплаты и некоторых видов льгот. В нашей статье мы расскажем, какой размер пособия положен в соответствии с российским законодательством, какое количество выходных дней можно взять у работодателя, засчитываются ли периоды ухода в пенсионный стаж и многие другие вопросы.
Содержание статьи
- 1 Пособие по уходу за инвалидом2 Пенсионный стаж и досрочная пенсия3 Льготы по трудовому законодательству4 Дополнительные алименты5 Налоговые льготы6 Отсрочка от армии7 Региональные льготы
Пособие по уходу за инвалидом
Любой трудоспособный человек, который ухаживает за недееспособным, имеет право получать ежемесячные выплаты. Их размер напрямую зависит от того, кто и за кем осуществляет уход. Главное условие для начисления пособия – человек, осуществляющий уход, не должен быть трудоустроен.
Если родитель, усыновитель, опекун или попечитель ухаживают за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, то размер ежемесячной выплаты составит 10 000 рублей. Если за таким ребёнком ухаживает другой человек, то пособие будет выплачиваться в размере 1 200 рублей в месяц.
При уходе за всеми остальными категориями недееспособных граждан сумма ежемесячного пособия составляет 1 200 рублей. Например, при уходе за инвалидом I группы или престарелыми.
Региональные власти имеют право увеличивать размер выплаты по уходу за недееспособными гражданами.
Важно: выплату оформляет непосредственно сам инвалид, он же получает ее вместе с пенсией. Будет ли он делиться деньгами с помощником или нет – решает сам инвалид.
Пенсионный стаж и досрочная пенсия
Так как человек, осуществляющий уход за инвалидом, в некоторых случаях не имеет право работать, государство засчитывает периоды ухода такому гражданина в пенсионный стаж. Данная обязанность прописана в подпункте 12 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Размер коэффициента за каждый год ухода за инвалидом составляет 1,8 пенсионных баллов в соответствии с пунктом 12 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Начисляются эти баллы за тот же период, когда инвалид получает 1200 рублей за уход.
Дополнительная льгота в отношении пенсионного обеспечения предусмотрена подпунктом 1 пункта 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Она предоставляется одному из родителей ребенка-инвалида с детства при условии полноценного воспитания такого несовершеннолетнего до возраста 8 лет. В этом случае такому родителю пенсия по старости назначается раньше общепринятого пенсионного возраста. Главными условиями являются:
- достижение возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин; наличие 30 баллов индивидуального пенсионного коэффициента, но для 2021 данная величина признается равной 21 из-за переходного периода (к 2024-му будет 30 баллов); не менее 20 лет страхового стажа для мужчин и 15 лет – для женщин.
Льготы по трудовому законодательству
Если человек ухаживает за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет и официально трудоустроен, то работодатель обязан предоставить ему по требованию дополнительные 4 оплачиваемых выходных дня ежемесячно. Дни могут быть представлены как подряд, так и в любое удобное время. Такие дни оплачиваются в размере среднего заработка.
Для оформления дополнительного дня необходимо написать заявление на имя работодателя с просьбой предоставления выходного дня в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса РФ.
Кроме этого, согласно статье 263 ТК РФ в коллективном договоре может быть предусмотрена возможность предоставления таким работникам дополнительных неоплачиваемых дней отпуска, предоставляемых в любое удобное время. Продолжительность такого отпуска устанавливается работодателем в количестве не более 14 календарных дней в году.
Еще работодатель обязан по письменному заявлению работника, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, установить неполное рабочее время в соответствии с частью 2 статьи 93 ТК РФ. А привлекать к работе в ночное время или направлять в командировки таких сотрудников можно только с их письменного согласия (часть 5 статьи 96 и статья 259 ТК РФ соответственно).
Дополнительные алименты
Если родители ребенка-инвалида в разводе, то тот из родителей, который осуществляет уход за несовершеннолетним, имеет право потребовать дополнительные алименты с бывшего супруга/супруги согласно пункту 1 статьи 90 Семейного кодекса РФ. Алименты могут быть начислены на родителя при соблюдении следующих условий:
- статус ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы; семья нуждается в дополнительной финансовой помощи; второй родитель обладает необходимыми средствами.
Аналогичная ситуация может возникнуть при условии, что родители ребенка-инвалида официально находятся в браке, но второй родитель финансового не помогает в жизнеобеспечении супруги/супруга и общего ребенка (пункт 2 статьи 89 СК РФ).
Степень нуждаемости определяется судами в зависимости от финансового обеспечения, которое необходимо для покупки вещей, медикаментов, продуктов питания и товаров первой необходимости, в том числе стоимости жилищно-коммунальных услуг.
Налоговые льготы
Статья 218 Налогового кодекса РФ предусматривается увеличенный налоговый вычет на детей-инвалидов. Родителям детей-инвалидов в возрасте до 18 лет (при очном обучении до 24 лет) предоставляется увеличенный стандартный налоговый вычет в размере 12 тысяч рублей при условии, что ребенок является инвалидом I или II группы. Единственному родителю такого ребенка предоставляется увеличенный налоговый вычет в удвоенном размере, то есть 24 тысячи рублей.
Отсрочка от армии
И последняя льготы, которая предоставляется лицам, ухаживающим за инвалидами, – отсрочка от военной службы по призывы. Она предусмотрена Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Согласно статье 24 данного Закона от призыва на прохождение военной службы освобождаются следующие лица:
- осуществляющие уход за родителями, супругой, родными братьями или сестрами, а также за дедушками и бабушками при условии, что родственники нуждаются в постоянном уходе по состоянию здоровья. имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет.
Причем при необходимости ухода за близкими родственниками отсрочка от армии предоставляется призывникам только в том случае, если больше некому ухаживать за недееспособным или частично дееспособным членом семьи. Отсрочка осуществляется на весь период осуществления ухода.
Региональные льготы
Вышеперечисленные льготы предоставляются тем, кто осуществляет уход за инвалидами, в соответствии с федеральным законодательством. Но региональные власти имеют право расширять перечень предоставляемых льгот и увеличивать размер выплат. Для примера возьмем Москву.
В столице ежемесячная выплата неработающим лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства в возрасте до 23 лет, выплачивается в повышенном размере. Величина ее с 2021 года равна 13 141 рублям. Кроме этого, такая же выплата может быть начислена и работающим москвичам, которые ухаживают за недееспособными или частично дееспособными детьми, например, единственному родителю, опекуну или вдове/вдовцу.
Один из родителей ребенка-инвалида, который признан судом недееспособным, освобождается от уплаты транспортного налога на один автомобиль с мощностью двигателя не более 200 лошадиных сил включительно. Важно, чтобы это транспортное средство было зарегистрировано на этого родителя.
Чтобы уточнить, какие льготы, в том числе и региональные, предоставляются лицам, осуществляющим уход за инвалидами, можно обратиться в МФЦ, соцзащиту или изучить информацию на интернет-портале Госуслуги.