Любому официально трудоустроенному человеку положена оплата больничного. Правила расчета напрямую зависят от стажа и среднедневного заработка работника, но есть и некоторые ограничения. Например, пособие по временной нетрудоспособности из расчета за месяц не может быть менее МРОТ. В этой статье мы собрали всю информацию касательно правил расчета и выплаты пособий по больничному листку.
Содержание статьи
- 1 Как производится выплата пособия по временной нетрудоспособности2 Расчетный период3 Правила расчета больничного
- 3.1 Расчет среднедневного заработка3.2 Процент оплаты по стажу3.3 Расчет пособия
4 Нюансы расчета пособия по временной нетрудоспособности
- 4.1 Стаж работника менее 6 месяцев4.2 Районный коэффициент и пособие по временной нетрудоспособности4.3 Сотрудник работает неполный рабочий день4.4 Пособие по временной нетрудоспособности при срочном трудовом договоре4.5 Больничный, отпуск по уходу за ребенком и частичная занятость
5 Пособие по болезни вахтовикам6 Правила выплаты пособия с 2022 года
Как производится выплата пособия по временной нетрудоспособности
Больничный оплачивается их разных источников средств:
- за первые 3 дня болезни – работодателем; с 4 и по последний день – за счет ФСС.
Но есть и исключения. ФСС полностью оплачивает следующие виды больничных листков:
- уход за больным членом семьи; карантин работника, недееспособного члена семьи или его ребенка до 7 лет, посещающего детский сад; протезирование по медицинским показаниям в стационаре; долечивание работника в санатории после прохождения лечения в стационаре.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается по больничному листку, представленному работодателю на специальном бланке или по номеру электронного больничного.
Работник должен предоставить больничный лист не позднее 6 месяцев с даты его закрытия. В противном случае пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.
Работодатель должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни в ближайший день выплаты зарплаты вместе с самой зарплатой. А ФСС – в течение 10 календарных дней со дня получения сведений от работодателя.
Но есть и некоторые виды больничных листов, которые не оплачиваются. К ним относятся больничные, выданные в период:
- простоя; освобождения сотрудника от работы; отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата; заключения под стражу, ареста или проведения судебно-медицинской экспертизы.
Расчетный период
При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитываются выплаты, сделанные в расчетном периоде.
Расчетный период – это 2 года, предшествующих году наступления случая нетрудоспособности.
То есть при расчете пособия по больничному листку, выданному в 2021 году, берутся выплаты работнику за 2019 и 2020 годы. Если работник предыдущие 2 года не получал зарплату, то его расчетный период можно заменить другими годами, предшествующими данному периоду. Например, если работница в 2019 и 2020 годах находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Правила расчета больничного
Для расчета пособия работодателю надо знать среднедневной заработок сотрудника, процент оплаты по стажу и количество дней болезни.
Расчет среднедневного заработка
Для расчета среднедневного заработка берутся выплаты работника из расчетного периода. Сумма выплат в году ограничена максимальной величиной – предельной базой по взносам на ВНиМ. В расчет берутся выплаты как у настоящего работодателя, так и у предыдущих, если сотрудник принес справку о доходах с прошлой работы.
За 2020 год предельная база по взносам на ВНиМ составила 912 000 рублей, за 2019 год – 865 000 рублей.
Минимальный размер среднедневного заработка рассчитывается из МРОТ. Так как пособие по временной нетрудоспособности из расчета за полный месяц не может быть менее МРОТ.
МРОТ в 2021 году составляет 12 792 рубля.
При расчете среднедневного заработка не учитываются выплаты, с которых работодатель не оплачивает страховые взносы на ВНиМ, в том числе:
- ранее полученные пособия по временной нетрудоспособности; пособие по уходу за ребенком.
Среднедневной заработок для пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается в 2021 году по следующей формуле:
- Максимальный среднедневной заработок для расчета больничного в 2021 году – 2 434,25 рубля в день. Минимальный размер среднедневного заработка для месяцев из 31 дня – 412,65 рублей в день, для месяцев из 30 дней – 426,4 рублей в день, в феврале – 456,86 рублей в день.
Процент оплаты по стажу
Процент оплаты полностью зависит от официального стажа:
- 100% – 8 и более лет; 80% – от 5 до 8 лет; 60% – до 5 лет.
Расчет пособия
Для расчета пособия используется данная формула:
Для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемой за счет работодателя, количество дней больничного равно 3.
Нюансы расчета пособия по временной нетрудоспособности
Но есть случаи, когда не подходит общая формула расчета среднедневного заработка и пособия по временной нетрудоспособности. Например, если стаж работника менее полугода или сотрудник работает неполный рабочий день.
Стаж работника менее 6 месяцев
При стаже работника менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается из суммы МРОТ.
В этом случае не важно, какой у работника среднедневной заработок. Размер больничного для сотрудника с общим трудовым стажем менее 6 месяцев из расчета за один месяц не может быть ни менее, ни более МРОТ.
То есть размер пособия за 1 день больничного в 2021 году будет равен:
- 412,65 рублей в день – для месяцев из 31 дня; 426,4 рублей в день – для месяцев из 30 дней; 456,86 рублей в день – в феврале.
Районный коэффициент и пособие по временной нетрудоспособности
Районный коэффициент при расчете пособия по болезни учитываются в расчете только в том случае, если больничный оплачивается из расчета МРОТ.
В других случаях увеличивать пособие по временной нетрудоспособности на районный коэффициент не надо – так как на него уже увеличены выплаты за прошлые годы.
Сотрудник работает неполный рабочий день
Расчет пособия по больничному сотруднику, работающему неполный рабочий день, рассчитывается с учетом продолжительности рабочего времени.
Среднедневной заработок и пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по стандартной формуле. Однако полученная сумма пособия сравнивается не с полным МРОТ, а с его суммой с учетом продолжительности рабочего времени.
То есть, если работник работает по ставке 0,5, то его пособие, рассчитанное из расчета за месяц, будет сравниваться с 6 396 рублей.
Пособие по временной нетрудоспособности при срочном трудовом договоре
Пособие по больничному листку сотрудника, работающему по срочному трудовому договору, рассчитывается в общем порядке.
Однако для работников, с кем заключен срочный трудовой договор на срок менее 6 месяцев, пособие выплачивают не более чем за 75 календарных дней. Исключение – заболевание туберкулезом.
Больничный, отпуск по уходу за ребенком и частичная занятость
Если сотрудница работает в период отпуска по уходу за ребенком неполный рабочий день, то ей выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке взамен заработной платы.
Размер пособия исчисляется с учетом продолжительности рабочего дня сотрудницы, причем пособие по уходу за ребенком выплачивается в полном объеме.
Пособие по болезни вахтовикам
Больничный лист сотрудникам, работающих вахтовым методом, рассчитывается по стандартной формуле. И выплачивается оно за все дни болезни, в том числе и во время отдыха между вахтами.
Правила выплаты пособия с 2022 года
С 2022 года в порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности вносятся следующие изменения:
ФФС должен будет выплатить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 рабочих дней (сейчас – календарных);
Пособие будет выплачиваться на основании электронных больничных листков.
Размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывают по формуле, указанной в ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
Важно! Если сумма пособия, определенная по Закону N 255-ФЗ, в расчете за полный календарный месяц окажется меньше МРОТ, пособие исчисляется исходя из МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).