Лишь 32% русских компаний, переводивших ранее собственных служащих на дистанционный режим работы, вполне возвратили их на рабочие места в кабинетах. Возвращение служащих в кабинеты началось в 76% русских компаний, а 44% организаций из их отчасти возвратились к офисному режиму работы. О этом говорится в исследовании компании HeadHunter.
В 13% компаний поведали, что возвращать служащих в кабинеты еще не начали, но планируют. А еще 9% компаний отложили на неопределенный срок возвращение служащих с удаленной работы.
Специалисты разъясняют, что бизнесмены не торопятся возвращать служащих в кабинеты, так как обеспечение сохранности персонала в критериях пандемии коронавируса просит доп денежных издержек. Работодатель должен сделать возможность для соблюдения социальной дистанции, обеспечить служащих средствами персональной защиты. При том, что большая часть компаний уже наладили рабочие процессы с учетом дистанционной работы собственных служащих.
Намедни Госдума приняла в первом законопроект, который уточняет понятие удаленной работы и упрощает функцию перевода служащих на временный удаленный формат. Документ подразумевает внесение поправок в Трудовой кодекс о удаленной работе, направленных на защиту прав служащих компаний, работающих дистанционно. Ко второму чтению депутаты хотят доработать документ.
По материалам: «Известия».