Но эта форма занятости хоть и кажется симпатичной, потому что не нужно растрачивать много времени на дорогу, можно сберечь на питании вне дома и дольше подремать, все таки имеет свои аспекты. Некие сотрудники начинают принимать работу из дома как отпуск, снижая свойство труда, либо никак не могут сосредоточиться на задачках, повсевременно отвлекаясь на личные дела.
Психолог Инна Корягина поведала «РГ», кому противопоказана удаленная занятость.
«Весьма тяжело дается работа вне кабинета тревожным, пугливым, истероидным, демонстративным, гиперактивным и неунывающим натурам. Поэтому что им неоткуда подпитываться энергией либо сливать ее.
Не подойдет работа на дому хоть какому психотипу, который не умеет планировать свое время, кому тяжело работать в критериях точных сроков. Кто не желает апгрейдить себя без помощи других и ожидает «тренингов» от компании. Кто не умеет продвигать свои познания и способности. Кто не согласен, что жизнь — это неуправляемая стихия и не умеет «ловить волну». Кто желает несуществующих стабильности и определенности. Кто не ловит кайф от рутины и не умеет ее трансформировать в творчество сотворения новейшего из ничего», — гласит психолог.
По ее словам, важен не психотип, а тип мышления. «Как человек открыт новенькому, как он лицезреет в трудностях новейшие способности и готов серфить жизнь в всякую погоду», — добавляет Корягина.
Как пережить посткоронавирусный синдром (совокупность симптомов с общим патогенезом)
Психолог рекомендует соблюдать последующие правила ,чтоб уметь сосредоточиться на работе в хоть какой ситуации:
— иметь точный режим денька;
— рано вставать;
— непременно созодать зарядку либо выходить на пробежку;
— завтракать;
— созодать перерыв в работе любой час на 10 минут;
— не злоупотреблять смачной, но не полезной едой.